社会现象题

答题方法：

1、表态

2、好。好在什么地方。一、二、三

3、在这些好的同时，可能还存在，某些坏。一、二、三

4、针对坏的措施怎么能更好，或者怎么好上加好。一、二、三

5、总结展望

题目一

在基层有个别青年干部，成了工作上的“闲人”。工作没有目标，整天无所事事，见工作就溜，遇责任就推，按时上下班、混日子，做事没有责任感。对此，你怎么看？

逐字稿： 各位考官，我认为这种现象体现了个别基层青年干部不作为，责任感的缺失。现在有一个很火的词叫“摆烂”，我认为这种行为正是“摆烂”的实际体现。

针对于此，我认为，第一：是否因为基层工作较为琐碎，进而导致部分干部出现麻木、缺乏目标、缺乏责任感的体现。我们都知道，由于基层工作要接触群众，因此可能会面临各种群众的小事、琐事，是否是因为这些原因导致了个别干部对工作内容认可度不高，思想出现懈怠。

第二：我认为这只是个别干部的现象，绝大部份基层干部，还都是在努力做好自己的本职工作，努力服务群众、服务人民。个别摆烂干部在思想上出现了懈怠，是否是因为在生活上存在某些困难，进而影响了平时工作的状态。

针对以上情况，我认为要本着治病救人的心理，疏堵结合。因此我的第三点是：建议加强思想建设。要发挥基层党组织的作用，严格落实三会一课制度，要组织集体学习基层工作的重要性。要让个别摆烂的干部意识到群众工作的重要性。由于基层工作直接接触群众，因此基层工作代表着政府在人民群众心中的形象，只有做好基层服务才能够让群众相信政府、信赖政府。

第四：部门领导可以约谈躺平式干部，询问其在平时工作中是否遇到什么问题，生活中是否还存在某些困难，并全单位给予帮助。

第五：制定完善的考核制度。要在个别躺平式干部的年终考核以及晋升方面加以约束，对于工作认真热情、工作态度端正的干部，年中考核和晋升给予倾斜。同时，可以将工作认真的干部树立为典型，号召全单位、全部门向其学习。

最后，相信随着党组织不断加强教育，解决摆烂干部的心病，让他们意识到基层工作的重要性，能够更好的投入到基层工作当中去，更好的为人民服务。

社会现象题不要假设，直接说问题，好/坏，好在哪/坏在哪，措施，展望未来

更正版逐字稿： 各位考官，我认为这种现象体现了个别基层青年干部的不作为与责任感缺失。现在有一个很火的词叫“摆烂”，这种行为正是“摆烂”的实际体现。

针对于此，我认为，第一：基层个别青年干部工作摆烂，不利于个人能力的提升，以及个人职业的发展。第二：可能会带坏部门内团队工作氛围，不利于工作的开展。第三：政府工作人员代表着政府的形象，个别青年干部摆烂的行为可能会影响人民群众对政府的看法，影响政府公信力。

针对以上问题，我认为可能存在一下原因，第一：由于基层工作要直面群众，解决群众的小事，这种日复一日的工作消磨了摆烂干部的工作热情，导致了对基层工作缺乏认可、责任感不强。第二：摆烂干部可能没有深刻的意识到基层工作的重要性，以及个人摆烂对于团队凝聚力的影响。第三：个别干部没有清晰理解作为一名政府工作人员，自己的工作态度代表着政府的形象，只有以饱满的热情投入到工作，才能更好的为人民服务。

本着治病救人、疏堵结合的原则，我的建议是，第一：部门领导约谈摆烂干部，询问其在平时工作中存在哪些问题，生活中是否存在某些困难，并给予帮助建议。第二：加强思想建设，发挥基层党组织作用，严格落实三会一课制度，在主题党日上集中学习基层工作的重要性。要让个别摆烂干部意识到基层工作的重要性，以及自己代表着政府的形象，理应做好自己的本职工作。第三：制定完善的考核制度。对于个别摆烂干部，在年终考核和晋升方面严加考察；对于工作态度认真、工作能力优秀的干部在年终考核和晋升方面给予倾斜。并选拔优秀干部树立标兵，号召大家向其学习。

最后相信随着党组织不断加强教育，解决摆烂干部的心病，让他们意识到基层工作的重要性，更好的投入的基层工作当中去，更好的为人民服务。